Relatório de Transparência

Em 03 de julho de 2023 foi publicada a Lei nº. 14.611 que trata sobre a Igualdade Salarial e de Critérios Remuneratórios entre Homens e Mulheres no ambiente de trabalho, e que modificou o Art. 461 da Consolidação das Leis do Trabalho. A Lei estabelece a publicação semestral de um Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios por empresas privadas que tenham 100 ou mais empregados. A elaboração do relatório é de responsabilidade do Ministério do Trabalho e Emprego, e tem como fonte as informações fornecidas pelos empregadores através do e-Social e dados do portal Emprega Brasil. Em cumprimento à Lei de Igualdade Salarial, a MONTE publica abaixo o Relatório de Transparência Salarial e Critérios Remuneratórios referente ao 1º semestre 2024.